Responsable du pôle Jeunesse de la Médiathèque Intercommunale

La Communauté de Communes du Bassin d’Aubenas (Ardèche) compte 40 000 habitants et 28 communes. Située sur un territoire dynamique et au cœur d’un environnement naturel préservé, elle propose une véritable offre culturelle, sportive et évènementielle à ses habitants.

Venez rejoindre les 125 agents qui œuvrent au quotidien en proposant votre candidature au poste responsable du pôle Jeunesse de la Médiathèque Intercommunale. Cadre d’emplois des assistants du patrimoine et des bibliothèques, (H / F) contractuelle.

La médiathèque intercommunale Jean Ferrat est un équipement culturel majeur du bassin de vie proposant plus de 100 animations par an pour tous les publics (expositions, conférences, rencontres d’auteurs, projections, lectures, ateliers…), accueillant 5 400 scolaires et participant à de nombreuses manifestations en partenariat avec les services et associations locales. Elle est un véritable carrefour culturel du bassin d’Aubenas.

Descriptif de l’emploi

La Médiathèque Intercommunale Jean Ferrat recherche activement un(e) responsable du pôle jeunesse. Ce poste offre une opportunité unique d’occuper une fonction à responsabilité pendant un an, dans le cadre d’un remplacement.

En tant que responsable du pôle jeunesse, vous serez chargé(e) de la gestion d’une équipe de 5 agents et des collections du pôle jeunesse (budget, acquisitions, catalogage, etc.). Vous participerez activement au pilotage efficace de la médiathèque en tant que membre du collectif de direction. De plus, vous accompagnerez les bénévoles de Lire et faire lire et les bibliothèques du territoire en matière de littérature jeunesse, animant des réunions et présentant des ouvrages. Vous coordonnerez également les accueils scolaires du premier degré et contribuerez au service au public, notamment en assurant l’accueil des usagers et en organisant des animations culturelles.

Rejoignez notre équipe dynamique et passionnée, et participez à un projet d’établissement stimulant qui a débuté en décembre 2023.

Missions

• Participation au collectif de direction  
• Participation aux réunions hebdomadaires contribuant ainsi au pilotage efficace de la médiathèque 
• Contribution à la mise en œuvre du projet d’établissement  
• Soutien à la direction dans le processus décisionnel en fournissant une aide précieuse à la prise de décision à travers la proposition d’études d’opportunités et la rédaction de notes informatives.  

• Management d’une équipe
• Encadrement de 5 agents : organisation du travail et répartition des moyens, animation de réunions d’équipe régulières, accompagnement et suivi des absences et formations des agents,
• Accueil de stagiaires.

• Gestion des collections du pôle Jeunesse
• Responsabilité du budget du pôle jeunesse
• Sélection des acquisitions,
• Création, réception et pointage des commandes,
• Veille documentaire,
• Catalogage,
• Désherbage,
• Gestion des suggestions d’achat, des documents perdus ou abîmés par les usagers,
• Valorisation du fonds.

• Service au public
• Prêts, retours des documents et gestion des chariots,
• Accueil et inscription des usagers,
• Renseignements et orientation des usagers,
• Accueil de classes des écoles élémentaires dans le cadre des parcours culturels et des séances graines de culture(s),
• Animations d’éveil à la culture pour les crèches et RPE du territoire,
• Présentation de sélections bibliographiques pour l’association « Lire et Faire Lire »,
• Participation aux animations de la Médiathèque : croq’histoires, club lecture, médiation d’expositions…,
• Coordination du partenariat avec les écoles, crèches et structures jeunesse du territoire,
• Coordination des animations portées par le pôle jeunesse.

     . Participation à un groupe projet

Participation à un des axes de développement de l’établissement, en transversalité avec les autres pôles de la médiathèque.

Contraintes spécifiques :

• Port de charges,
• Travail possible en dehors des horaires de travail habituels, en lien avec des évènements culturels ou des réunions concernant ses fonctions.
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Profils recherchés

Vous justifiez d’un diplôme dans les métiers du livre (type DUT) et/ou d’une expérience sur un poste similaire.

Vous maitrisez le logiciel documentaire, de bureautique, les techniques de recherche documentaire.

Vous êtes organisé(e), rigoureux (se) et discret(e), vous faites preuve de qualités rédactionnelles et relationnelles.

Vous appréciez le travail en équipe, êtes automne et réactif(ve) et possédez le sens du service public.

Rémunération selon le cadre d’emplois des Assistant territorial de conservation du patrimoine et des bibliothèques + CNAS + chèques déjeuner (après 6 mois d’ancienneté).

Temps plein du mardi au samedi. En semaine A l’agent travaille le jeudi après-midi mais ne travaille pas le samedi, inversement en semaine B. 

Ce poste est destiné à couvrir une période de remplacement qui s’étend du 27 août 2024 au 27 août 2025.

Date limite de candidatures : 28 juin 2024

Poste à pourvoir le : 27 aout 2024

Merci d’adresser les candidatures (CV + lettre de motivation) à Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Bassin d’Aubenas – 16, route de la Manufacture Royale – 07200 UCEL ou contact@cdcba.fr. Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter la direction de la médiathèque au 04 75 35.01.94